環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法若干問(wèn)題與對(duì)策
隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,環(huán)境問(wèn)題也日益嚴(yán)重。針對(duì)于目前的現(xiàn)狀,筆者也圍繞環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法存在的問(wèn)題及其對(duì)策展開(kāi)一系列的分析與研究。
1、環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法存在的問(wèn)題
1.1執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后
環(huán)境違法問(wèn)題涉及到水、大氣、噪聲、輻射以及生態(tài),這要求執(zhí)法隊(duì)員既要具備廣泛的科學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,還要有較高法律水平。然而,環(huán)保部門(mén)內(nèi)部的人員編制“先天性不足”,使這一問(wèn)題更為突出。
1.2執(zhí)法工作機(jī)制不完善
保部門(mén)缺乏必要的強(qiáng)制權(quán)、限期治理決定權(quán)等。由于目前環(huán)保法未授予環(huán)保部門(mén)任何直接強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)力以及限期治理決定權(quán),在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法過(guò)程中,因執(zhí)法權(quán)限的不足、執(zhí)法手段不充分而導(dǎo)致執(zhí)法工作難以開(kāi)展的事情常常發(fā)生。
1.3缺乏熟悉環(huán)保法律法規(guī)專(zhuān)業(yè)人才
在我市乃至全省的環(huán)保部門(mén)都存在環(huán)保法律法規(guī)的專(zhuān)業(yè)人才。負(fù)責(zé)法規(guī)部門(mén)的同志也是“半路出家”,如果在工作上遇到了普法與專(zhuān)業(yè)法相沖突的時(shí)候,往往不能以最快的速度去解決問(wèn)題。這種偏重環(huán)保專(zhuān)業(yè)的人才結(jié)構(gòu)配置存在著對(duì)法律、法規(guī)的理解能力上的缺陷,一旦行政相對(duì)人提起行政訴訟時(shí),法律知識(shí)會(huì)顯得捉襟見(jiàn)肘。
1.4基層環(huán)保執(zhí)法難度增大
在這樣的縣級(jí)城市里,無(wú)論是老百姓或者是官員們對(duì)于環(huán)保的重視程度顯然是不夠高的。老百姓覺(jué)得環(huán)保乃是政府的事,官員們覺(jué)得環(huán)保工作對(duì)于自身的政績(jī)沒(méi)什么幫助,自然不會(huì)重視這項(xiàng)工作,導(dǎo)致環(huán)保執(zhí)法工作很難開(kāi)展。
2、環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法存在問(wèn)題的原因分析
2.1執(zhí)法人員缺乏系統(tǒng)性專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
我市的環(huán)保執(zhí)法人員一年可能也沒(méi)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是因?yàn)橘Y金的缺乏;二是上級(jí)部門(mén)不夠重視執(zhí)法隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)性。資金可以接待、可以建設(shè)美好的市容,可是卻忽略了干部的專(zhuān)業(yè)水平與自身素質(zhì)。城市的建設(shè)固然重要,但是一個(gè)執(zhí)法隊(duì)伍的內(nèi)涵也不能馬虎吧?
2.2沒(méi)有制定責(zé)任追究機(jī)制
一直以來(lái)環(huán)保部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、干部的思想認(rèn)識(shí)有偏差、能力素質(zhì)參差不齊是環(huán)保責(zé)任制落實(shí)不力的直接原因。一是重表面功夫、輕實(shí)質(zhì)的片面認(rèn)識(shí)。二是在現(xiàn)實(shí)中,部分黨組織負(fù)責(zé)人不能把實(shí)質(zhì)環(huán)保工作納入全盤(pán)考慮、統(tǒng)籌安排,工作中顧此失彼。三是環(huán)保內(nèi)部工作隊(duì)伍不健全,素質(zhì)摻次不齊。有的對(duì)環(huán)保工作不熟悉,有的不安心從事內(nèi)務(wù)工作。
2.3環(huán)保執(zhí)法人員專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)單一
環(huán)保部門(mén)招收人員都是要求環(huán)境科學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè)作為條件。目前環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)的執(zhí)法人員一部分是原排污收費(fèi)監(jiān)理所轉(zhuǎn)制或從社會(huì)招聘而來(lái),另一部分則是近年來(lái)從環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的生力軍。雖然招收臨時(shí)工也需要專(zhuān)業(yè)限制,可惜不能挽留人才。
2.4各鎮(zhèn)沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的環(huán)保機(jī)構(gòu)
我市環(huán)保部門(mén)現(xiàn)在編制15名,去除主管領(lǐng)導(dǎo)以及中層領(lǐng)導(dǎo)就所剩無(wú)幾了。一般辦事員只能借調(diào)環(huán)境監(jiān)測(cè)站或者是環(huán)境科學(xué)研究所這些事業(yè)單位編制人員,內(nèi)部的編制問(wèn)題沒(méi)有得到解決,局領(lǐng)導(dǎo)更不可能考慮到各鎮(zhèn)政府設(shè)立環(huán)保機(jī)構(gòu)。
3、推進(jìn)環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法實(shí)效的思路
3.1加強(qiáng)執(zhí)法人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
市政府領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)執(zhí)法人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的重視程度,設(shè)立專(zhuān)款開(kāi)辦課程或者報(bào)送部門(mén)負(fù)責(zé)人到省有關(guān)部門(mén)學(xué)習(xí)相關(guān)課程。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法,使各種培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用,培訓(xùn)質(zhì)量和效益也能得到全面提升。
3.2把建立環(huán)保執(zhí)法責(zé)任機(jī)制轉(zhuǎn)變成政府施政行為
首先制定規(guī)劃實(shí)施方案,建立工作責(zé)任制。其次是全省都要按照規(guī)劃提出的珠三角環(huán)境優(yōu)化、東西兩翼在發(fā)展中保護(hù)、山區(qū)保護(hù)與發(fā)展并重的原則,制定我市的環(huán)境保護(hù)規(guī)劃。最后要從環(huán)保部門(mén)內(nèi)部著手,內(nèi)部要分工先明,明確到每一名干部。
3.3健全環(huán)保執(zhí)法隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)
首先要確立人才資源是第一資源的思想,克服 “重工作,輕隊(duì)伍建設(shè);重使用,輕培養(yǎng);重業(yè)務(wù),輕思想”的傾向。其次對(duì)環(huán)境監(jiān)察部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)單一性打破,廣招法律專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)等非環(huán)境科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。
3.4加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法部門(mén)基層建設(shè)
(1)、設(shè)立鎮(zhèn)級(jí)環(huán)保機(jī)構(gòu)
在鎮(zhèn)級(jí)設(shè)立環(huán)保機(jī)構(gòu)需要市政府主管環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)具有一定的環(huán)境保護(hù)緊迫感的同時(shí),市財(cái)政也要做出一定的支持。
(2)、加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)
首先要高度重視環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)和人員素質(zhì)的提高,切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法規(guī)范化、制度化建設(shè)。其次要深入開(kāi)展環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),把重金屬污染整治作為重中之重,堅(jiān)決遏制重金屬污染事件頻發(fā)態(tài)勢(shì)。
(3)、保證執(zhí)行力
首先,要建立環(huán)境違法案件查處后督察制度;其次要加強(qiáng)責(zé)任追究;最后要加強(qiáng)部門(mén)間的聯(lián)動(dòng),采取綜合措施懲治違法排污行為。
參考文獻(xiàn):
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收稿時(shí)間:2011-05-02
作者簡(jiǎn)介:譚萬(wàn)泉(1977-),男,開(kāi)平市環(huán)境科學(xué)研究所技術(shù)員,研究方向:環(huán)境保護(hù)。
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