廣東順德規(guī)范環(huán)評服務(wù)市場，環(huán)評單位因編寫數(shù)量畸高被約談
【谷騰環(huán)保網(wǎng)訊】為規(guī)范建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件編制行為，維護環(huán)境影響評價技術(shù)服務(wù)市場秩序，健全環(huán)評質(zhì)量全過程監(jiān)管體系，廣東省佛山市生態(tài)環(huán)境局順德分局（以下簡稱順德分局）近年來堅決依法依規(guī)加強環(huán)評文件質(zhì)量監(jiān)管工作，嚴厲打擊環(huán)評違法違規(guī)行為，營造高質(zhì)量營商環(huán)境。日前，為充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，順德分局公布了2024年度查處環(huán)評單位服務(wù)質(zhì)量問題案例。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，這些問題案例大致分為4類，分別是因質(zhì)量問題拒絕配合調(diào)查被扣分、因編制質(zhì)量不過關(guān)被行政處罰并扣分、因編寫數(shù)量畸高被約談、因聘請退休人員擔任環(huán)評主要編制人被退件等。
其中，肇慶某嵐環(huán)境科技有限公司編制的項目環(huán)評存在質(zhì)量問題，多次聯(lián)系和約談，均未按要求接受調(diào)查，嚴重影響企業(yè)項目環(huán)評的報批進度，順德分局依法依規(guī)對肇慶某嵐環(huán)境科技有限公司、環(huán)評工程師劉某作出失信記分10分的處理。
廣東某青環(huán)境科技有限公司編制的項目環(huán)評存在建設(shè)項目概況描述不全、降低環(huán)境影響評價工作等級等問題，且在順德分局多次指導(dǎo)情況下仍未能修改完善，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，順德分局對廣東某青環(huán)境科技有限公司、環(huán)評工程師戈某作出行政處罰、失信記分5分的處理。
此外，順德分局還發(fā)揮信息化平臺監(jiān)管作用，經(jīng)國家環(huán)境影響評價信用平臺查詢，順德分局發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)報批的環(huán)評單位佛山市某環(huán)保科技有限公司、惠州市某環(huán)保工程有限公司、東莞市某生態(tài)環(huán)境有限公司，肇慶某環(huán)境科技有限公司在短期內(nèi)存在編寫數(shù)量畸高的情況。順德分局本著對轄區(qū)企業(yè)項目環(huán)評質(zhì)量高度負責的態(tài)度，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對上述公司負責人及環(huán)評工程師進行約談，督促環(huán)評單位提高環(huán)評服務(wù)質(zhì)量，確保企業(yè)項目環(huán)評高效高質(zhì)量報批。
順德分局在日常監(jiān)管中還發(fā)現(xiàn)，佛山市某環(huán)保科技有限公司、佛山市某環(huán)境科技有限公司、廣州某環(huán)？萍及l(fā)展有限公司聘請退休人員擔任環(huán)評主要編制人。順德分局環(huán)評排放股工作人員告訴記者，依據(jù)國家規(guī)定，編制主持人應(yīng)當為編制單位中的全職人員，其中全職是指與編制單位訂立勞動合同（非全日制用工合同除外）并由該單位繳納社會保險，故退休人員不符合全職條件，即聘請退休人員擔任環(huán)評主要編制人不符合規(guī)定要求，順德分局依法予以退件處理。
順德分局工作人員表示，希望通過案例的發(fā)布，讓各環(huán)評單位以此為鑒，加強內(nèi)部管理，建立完善的質(zhì)量控制體系。對環(huán)評工程師加強培訓(xùn)和教育，提升其專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，使其明確自身的重大責任。同時也提醒廣大企業(yè)，在選擇環(huán)評單位時應(yīng)更加謹慎，關(guān)注其信譽和過往業(yè)績，積極維護自身合法權(quán)益。順德分局也將持續(xù)加強對環(huán)評服務(wù)市場的監(jiān)管力度，不定期開展檢查和抽查，對違規(guī)行為零容忍，促使環(huán)評單位提升服務(wù)質(zhì)量，保障生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同共進。
使用微信“掃一掃”功能添加“谷騰環(huán)保網(wǎng)”
